"Perte de 800€ de salaire", "9900€ à rembourser ": pourquoi le précompte professionnel de certains travailleurs a-t-il augmenté ?

"Mon salaire a été raboté de 800 €, le mois prochain, je vais toucher 1241 €", nous écrit Stéphane. Le Bruxellois a fait une chute en vélo en se rendant à une réunion de travail. Résultat: il est en incapacité de travail. "La commune, le syndicat, ils sont tous complètement dépassés", déplore-t-il. Dominique aussi a été victime d'un accident de travail en 2023. Elle a perçu son salaire de 2500€ durant 9 mois, mais son secrétariat social lui indique qu'elle n'aurait dû percevoir que 1400€. Elle doit donc rembourser 9900€. "Nous sommes plusieurs dans cette situation, c'est scandaleux", déplore-t-elle. Nouvelle règle Pour nombre d'entre-vous, cette perte de salaire soudaine met en péril vos finances: "On me dit que si on me prélève de trop, je vais éventuellement récupérer dans mes contributions dans 2 ans mais mes factures mensuelles n'attendront pas", déplore Lindsay, blessée au genou depuis qu'elle s'est fait renverser sur le chemin du retour de son boulot. L'explication résiderait dans une réforme du code des impôts belges qui contient une nouvelle règle particulièrement dommageable pour les employés du service public. "Il y a eu une modification des règles de précompte professionnel pour les indemnités de remplacement en cas d'accident de travail", explique Olivier Marcq, juriste chez Acerta. "On applique un précompte exceptionnel qui va de 23,22 % à 51,48 % et donc effectivement ça fait des différences énormes pour le salaire net de la personne qui a un accident du travail", ajoute-t-il. Uniquement pour le secteur public "C'est une modification qui ne concerne que les indemnités qui sont versées directement par l'employeur", ajoute-t-il. Pour mieux comprendre, il faut prendre en compte une différence cruciale: dans le service public, les indemnités de remplacement sont versées directement par l'employeur, tandis que dans le service privé, une partie des indemnit ...