Une étude de BlackRock démontre que le rendement est plus élevé dans les entreprises où le nombre de salariés des deux sexes est équilibré
Avoir une main-d’œuvre équilibrée entre les hommes et les femmes au sein d’une entreprise rapporte. C’est la conclusion d’une étude publiée jeudi 2 novembre par Blackrock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde. La société américaine s’est penchée sur quelque 1200 entreprises de l’indice MSCI World Index, soit les principales sociétés cotées de 23 pays développés. Entre 2013 et 2022, celles qui affichaient le ratio hommes-femmes le plus équilibré ont généré un rendement de 7,7% par an en moyenne. C’est environ deux points de plus que celles qui avaient un déséquilibre important en faveur des hommes (5,6% en moyenne) ou que celles qui avaient un déséquilibre important en faveur des femmes (6,1%). «En d’autres termes, c’est la diversité qui compte, plutôt que la domination des hommes ou des femmes», note l’étude.
Pour s’assurer de la robustesse de ses résultats, BlackRock a ensuite comparé les performances au sein d’un même pays, ou d’un même secteur, en fonction de l’équilibre entre les sexes. La conclusion est similaire, avec une surperformance pour les entreprises les plus équilibrées.
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