Fort du succès des annonces Emploi dans leur version imprimée, «Le Temps» inaugure une nouvelle plateforme digitale dédiée. Une première pour le groupe de presse
A nos lecteurs et partenaires
C’est un tournant pour le groupe de presse romand. Le lundi 4 mars, Le Temps a officiellement ouvert sa nouvelle plateforme dédiée au recrutement et à l’emploi. Letempsemploi.ch se positionne dans la droite ligne des annonces Emploi publiées dans la version imprimée du journal depuis de nombreuses années. «C’est une continuité naturelle, expose Sébastien Cretton, responsable publicité et partenariats pour Le Temps. Les entreprises et recruteurs ont toujours plébiscité ce moyen de communication. Notre journal est fier aujourd’hui de leur proposer une version digitale, en complément de notre offre papier qui demeure.»
- **Un développement stratégique **
Depuis le 1er janvier 2023, _Le Temps_ collabore avec le groupe de presse NZZ. De ce partenariat stratégique découle la production de plusieurs suppléments thématiques et un travail étroit autour de collaborations. «Il était aussi question pour nous de profiter des technologies déjà développées du côté du groupe NZZ», détaille Sébastien Cretton. L’expérience acquise par l'entreprise NZZ via son portail Jobs.nzz.ch a permis de développer rapidement un outil similaire. Ce lancement est le fruit de ce partenariat privilégié avec NZZ et CH Media. «Ce lancement est un événement pour notre groupe de presse. Il marque notre volonté de nous positionner sur le marché des annonces classées en ligne et préfigure d’autres projets pour nous en la matière.»
- **Une mise en relation simplifiée et qualitative **
Quant au fonctionnement du site Letempsemploi.ch, il reprend les standards des plateformes actuelles avec un outil de recherche simplifié pour les chercheurs d’emploi, une mise en relation facilitée avec les recruteurs, et pour ces derniers la possibilité de diffuser très largement leurs annonces en bénéficiant d’une visibilité accrue et de l’audience du Temps.ch. En effet, le portail Emploi est intégré, via un onglet, en _homepage_ du site du quotidien et dispose de son adresse propre. «Nous avons conçu ce site afin qu’il soit le plus clair possible pour les personnes qui recherchent un emploi en Suisse romande», explique Farah Lafdi, conseillère de vente et responsable emploi pour la régie publicitaire régionale du _Temps_. «Nous offrons une navigation simplifiée riche de 13 000 annonces en ligne et des 1500 entreprises qui les diffusent», souligne-t-elle.
Pour _Le Temps_, il était aussi important de mettre en relation son audience média, qualitative, reconnue, avec des recruteurs exigeants et à la recherche de profils spécifiques.
- **Un modèle freemium compétitif **
Le portail offre de nombreuses fonctionnalités: la possibilité pour les candidats d’enregistrer leurs recherches, de créer un profil avec leurs données personnelles ou encore de programmer des alertes emploi.
Du côté des recruteurs et agences de placement, _Le Temps_ a opté pour un modèle freemium. Le site est, dans sa version de base, accessible gratuitement à toutes les sociétés qui embauchent, mais ces dernières peuvent également souscrire un abonnement Entreprise payant. Celui-ci permet aux entreprises de bénéficier d’une plus grande visibilité de leurs annonces mais aussi de créer une page entreprise dédiée et personnalisable. D’autres options payantes et complémentaires sont proposées pour une mise en avant renforcée des annonces. «Nous tenons par ailleurs à avantager nos clients fidèles à la version papier qui nous font confiance et à qui une partie de ces prestations sera offerte», précise le responsable.
- **Un accès privilégié aux experts et aux contenus **
C’est aussi ce qui distingue le nouveau site Emploi du _Temps_, son interconnexion avec des spécialistes reconnus en matière de recrutement et d’emploi. Ainsi un réseau d’experts a d’ores et déjà été constitué autour de ce projet: Nathalie Brodard dans le domaine des ressources humaines, Joëlle Payom sur les questions de prévention du harcèlement au travail, Raphaël Cohen autour du management et de l’entrepreneuriat, Sophie Huber Kodbaye pour la formation continue et à distance, Catherine Vasey sur les enjeux du burn-out et de santé au travail, Laetitia Ammon-Chansel autour de la parentalité et du travail et Steeves Emmenegger pour le recrutement.
Via le site, n’importe quel candidat peut ainsi contacter ces experts et leur poser des questions sur une thématique donnée. Ce service est gratuit et anonyme. A cet accès privilégié s’ajoute, sur le site, la mise à disposition de différents contenus (articles et vidéos) produits par les journalistes du _Temps_ autour de l’emploi.
- **Un projet à 360 degrés**
Outre le lancement de ce nouveau site Emploi, le groupe _Le Temps_ a à cœur de se positionner fortement sur cette thématique. Ainsi, quatre suppléments dédiés à ce sujet seront publiés cette année et encartés dans l’édition quotidienne. Un dossier digital voit également le jour sur le site du journal regroupant tous les articles en lien. Dans ces suppléments, coordonnés par la journaliste de la rubrique Carrières Julie Eigenmann, seront abordées les grandes questions d’actualité, sous la forme d’analyses, d’interviews, de reportages et de chroniques. C’est un projet global qui se tisse aujourd’hui pour _Le Temps_.
