On entend souvent parler de bullshits jobs, ces emplois dépourvus de sens, mais moins de bullshit managérial. Décryptage dans Emploi du Temps, notre nouvelle série qui éclaire le monde du travail qui change
Vous avez peut-être déjà entendu parler de leadership authentique, de bonheur au travail, de management bienveillant ou encore d’entreprise libérée. Ces concepts vous inspirent, ou au contraire, ils vous agacent? Christophe Genoud, cadre dans l’administration communale à Genève, formateur et spécialiste en organisation, a écrit un livre au sujet de ce qu’il appelle du «bullshit managérial». Il définit ces «foutaises managériales» comme tout concept ou outil sur la gestion des entreprises qui a un rapport malhonnête à la vérité. En gros, des concepts qui sonnent bien, mais qui sont, en fait, creux. On vous en dit plus.
