La branche Syntec-Cinov s’engage contre le sexisme au travail
Les partenaires sociaux de la branche Syntec-Cinov des bureaux d’études techniques et des cabinets d’ingénieurs-conseils (Betic) viennent de signer un accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. La négociation de ce texte, qui vise à donner aux salariés et entreprises les outils pour prévenir et traiter ces situations, s’inscrit aussi dans une démarche d’attractivité et de féminisation des métiers.
