Les salaires des dirigeants des grandes entreprises, malgré l’initiative Minder, font une nouvelle fois débat après des hausses constatées en 2023. Malgré une transparence plus importante qu’en 2013, certains critères restent nébuleux
Onze ans après l’adoption de l’initiative populaire «Contre les rémunérations abusives», aussi dite initiative Minder, les salaires des dirigeants des grandes entreprises suisses font une nouvelle fois débat. Le cas de Sergio Ermotti, rappelé à la tête d’UBS après l’opération de rachat de CREDIT SUISSE, a particulièrement fait couler de l’encre après avoir été disséqué par la SonntagsZeitung la semaine dernière. Mais il n’est pas le seul, plusieurs patrons des fleurons de l’économie helvétique ont vu leur rémunération prendre l’ascenseur en 2023, sans que les performances de ces sociétés ne décollent pour autant.
«Sur les montants absolus, il y a eu une retenue dans les années qui ont suivi la mise en place de l’initiative. Pendant la période du covid, il y a eu des baisses, mais depuis la fin de la pandémie nous repartons sur une moyenne autour des 8 millions de francs pour les directeurs du SMI», relève Vincent Kaufmann, directeur de la fondation Ethos.
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