CAPGEMINI lance son treizième plan d’actionnariat salarié

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Capgemini lance son treizième plan d’actionnariat salarié

Paris, le 10 septembre 2026 – Capgemini annonce le lancement de son treizième plan d’actionnariat salarié ESOP (Employee Share Ownership Plan).

Ce nouveau plan d’actionnariat salarié est proposé à environ 97 % des employés du Groupe et vise à associer les collaborateurs au développement et à la performance de Capgemini. Ce plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés de CAPGEMINI et portant sur un maximum de 3 000 000 d’actions (représentant 1,77 % du capital existant). Le plan ESOP de 2021 arrivant à échéance en fin d’année, ce treizième plan contribuera à maintenir le niveau de l’actionnariat salarié autour de 8 % du capital social de CAPGEMINI SE.

A l’instar de 2025, le Conseil d’Administration de CAPGEMINI SE réuni les 10 et 11 juin 2026 a décidé d’autoriser une enveloppe dédiée de rachat d’actions, distincte du programme de rachat pluriannuel de 2 milliards d’euros annoncé le 30 juillet 2025. Cette enveloppe pourra être utilisée dans un délai de douze mois¹ pour neutraliser tout ou partie de l'effet dilutif de cette augmentation de capital.

Selon le calendrier prévu, la période de réservation sera ouverte du 11 au 30 septembre 2026 (inclus) et sera suivie d’une période de souscription/rétractation du 10 au 13 novembre 2026 (inclus). Le prix de souscription des actions nouvelles sera fixé le 5 novembre 2026 et l’augmentation de capital sera réalisée le 17 décembre 2026.

Les salariés pourront souscrire des actions CAPGEMINI dans le cadre de formules de souscription dites « à effet de levier » et sécurisées. Ces formules permettront aux salariés de bénéficier, pendant la durée d’indisponibilité des titres, d’une garantie du montant qu’ils auront investi dans le cadre de l’opération. Les droits de vote seront exerçables par le détenteur, lequel sera en fonction de la formule et du contexte un FCPE d’actionnariat, les salariés en direct et/ou l’établissement financier structurant l’offre ou ses contreparties.

La mise en place de l’offre à effet de levier et sécurisée implique de la part de l’établissement financier structurant l'offre (Crédit Agricole Corporate and Investment Bank) des opérations de couverture sur les marchés et hors marchés, au moyen d’achats et/ou de ventes d’actions, d’achat d’options d’achat et/ou de toutes autres transactions, à tout moment, y compris pendant la période de fixation du Cours de Référence², soit du 8 octobre au 4 novembre 2026, et pendant toute la durée de l’opération, soit jusqu’au 17 décembre 2031.

Avertissement

Le présent communiqué de presse est susceptible de contenir des informations prospectives. Ces informations peuvent comprendre des projections, estimations, ou hypothèses et peuvent concerner des projets, des objectifs, des intentions et/ou des attentes portant sur des résultats financiers futurs, des évènements, des opérations, le développement de services et de produits futurs, ainsi que des performances ou des évènements futurs. Ces informations prospectives sont généralement reconnaissables à l’emploi des termes « objectifs », « viser », « perspectives », « ambitions », « prévoir » ou à d’autres expressions de même nature. La direction de CAPGEMINI considère actuellement que ces informations prospectives traduisent des attentes raisonnables ; la société alerte cependant les investisseurs sur le fait que ces informations prospectives sont soumises à des risques et incertitudes (y compris, notamment, les risques identifiés dans le Document d’Enregistrement Universel de CAPGEMINI, disponible sur le site internet de Capgemini), souvent difficilement prévisibles et généralement en dehors du contrôle de Capgemini. Les résultats et les évènements réels sont susceptibles de différer significativement, de ceux qui sont exprimés, impliqués ou projetés dans les informations prospectives. Les informations prospectives ne donnent aucune garantie de réalisation d’évènements ou de résultats futurs et n’ont pas cette vocation. CAPGEMINI ne prend aucun engagement de mettre à jour ou de réviser les informations prospectives sous réserve de ses obligations légales.

Le présent communiqué de presse ne constitue pas une offre d’instruments financiers au public et ne contient pas d’invitation ou d’incitation à investir dans des instruments financiers en France, aux États-Unis ou n’importe quel autre pays.

Informations importantes

Le présent communiqué ne constitue pas une offre de vente ou une sollicitation pour la souscription d’actions Capgemini. L’augmentation de capital réservée aux salariés sera mise en place dans les seuls pays où l’offre a fait l’objet d’un enregistrement ou d’une notification auprès des autorités locales compétentes et/ou à la suite de l’approbation d’un prospectus par les autorités locales compétentes, ou en considération d’une exemption à l’obligation d’établir un prospectus ou de procéder à un enregistrement ou une notification de l’offre.

Plus généralement, l’offre sera uniquement réalisée dans les pays où toutes les procédures d’enregistrement et/ou les notifications requises auront été effectuées et les autorisations nécessaires auront été obtenues.

A propos de Capgemini

Capgemini est le partenaire de transformation business des entreprises à l’ère de l’IA. Nous aidons les organisations à imaginer et construire un avenir intelligent et durable, en combinant l’IA, la technologie et l’ingéniosité humaine pour transformer leur manière d’opérer, d’innover et de se développer. Grâce à nos capacités uniques couvrant la stratégie, la technologie, l’ingénierie et les opérations intelligentes, notre expertise sectorielle approfondie et nos compétences de premier plan en matière d’IA, de cloud et de data, nous transformons les ambitions de nos clients en résultats business mesurables à grande échelle. Soutenu par un solide écosystème de partenaires et près de 60 ans d’expertise, CAPGEMINI est un groupe mondial responsable et diversifié qui compte plus de 410 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22,5 milliards d’euros en 2025. 

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* Rendre possible, de l’idée à la réalisation

¹ A compter de la date du 11 juin 2026, sous réserve du renouvellement par l’Assemblée Générale de l’autorisation de rachat d’actions actuellement en vigueur.
² Le Cours de Référence correspond, en conformité avec les dispositions de l’article L.3332-19 du Code du travail, à la moyenne arithmétique des cours quotidiens moyens pondérés par les volumes de l’action CAPGEMINI SE sur le compartiment A d’Euronext Paris sur la période de 20 jours de bourse précédant la fixation du prix de souscription.

Pièce jointe

• Capgemini_-_2026-09-10_-_Capgemini _lance_son_13eme_plan_d_actionnariat_salarie