BIC : REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

 Groupe BIC - Communiqué de presse
Clichy - 8 Juin 2018
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REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX
EN APPLICATION DU CODE DE GOUVERNEMENT
D'ENTREPRISE DES SOCIETES COTEES AFEP-MEDEF

Réuni le 16 mai 2018 sous la présidence de Pierre Vareille, le Conseil d'Administration de SOCIÉTÉ BIC a pris les décisions suivantes, sur les recommandations du Comité des Rémunérations :

Rémunérations au titre de l'exercice 2018 (à compter du 16 mai 2018)

Gonzalve Bich, Directeur Général, percevra une rémunération fixe annuelle de 675 000 dollars américains (597 345 euros¹) ( 22.7%) à compter du 16 mai 2018. La part variable cible de sa rémunération est fixée à 125 % de sa part fixe (contre 85% auparavant en sa qualité de Directeur Général Délégué).
La rémunération de Pierre Vareille, Président du Conseil d'Administration depuis le 16 mai 2018, sera déterminée à une date ultérieure.
Les rémunérations des Directeurs Généraux Délégués, James DiPietro and Marie-Aimée Bich-Dufour, restent inchangées.

Attribution d'actions sous conditions de performance :

Dans le cadre de l'autorisation conférée par l'Assemblée Générale Extraordinaire du 16 mai 2018 (22^ème résolution) telle que présentée aux pages 291 et 292 du Document de référence 2017, le Conseil d'Administration a décidé d'attribuer gratuitement des actions de la Société, sous conditions de performance, comme suit :

• 15 000 actions pour Gonzalve Bich, Directeur Général ;
• 8 000 actions pour James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
• 3 250 actions pour Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué.

L'acquisition définitive de ces actions est soumise à la réalisation de deux conditions de performance sur les exercices 2018-2019-2020 : la croissance du chiffre d'affaires et les flux nets de trésorerie résultant des opérations et changements dans les stocks, en pourcentage du chiffre d'affaires.
Le nombre d'actions définitivement acquises sera constaté à l'issue d'une période d'acquisition de 3 ans à compter de la date d'attribution (soit le 16 mai 2021). Dans l'hypothèse où la moyenne des pourcentages de réalisation des deux conditions de performance serait comprise entre 100 % et 75 %, et pour chaque pour cent en dessous de 100 %, le nombre d'actions définitivement acquises par chaque bénéficiaire à la date d'acquisition serait réduit de 2 % par rapport à l'attribution initiale.
Si la moyenne des pourcentages de réalisation des deux objectifs était inférieure à 75 %, il n'y aurait pas d'acquisition.
Les mandataires sociaux ont l'obligation de conserver 20 % des actions gratuites acquises jusqu'à l'expiration de leur mandat. Ces 20 % sont réduits à 10 % lorsque le Directeur Général détient des actions pour une valeur de cinq années de rémunération de base et lorsque les Directeurs Généraux Délégués détiennent des actions pour une valeur de trois années de rémunération de base.

• Montants en dollars US convertis en euros avec le taux de change moyen de 2017 (1 € = 1.1300 USD).

Contacts

Pour plus d'informations, consulter le site : www.bicworld.com

Agenda 2018 - 2019 (toutes les dates sont à confirmer)

À propos de bic

Un des leaders mondiaux des articles de papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC fabrique depuis plus de 60 ans des produits de grande qualité accessibles à tous, partout dans le monde. Cette vocation, le travail et des investissements constants ont permis au Groupe de faire de sa marque, enregistrée dans le monde entier, l'une des plus reconnues dans plus de 160 pays. BIC a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 2 041,4 millions d'euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait partie des indices boursiers SBF120 et CAC MID 60. BIC fait également partie des indices ISR suivants : Leadership Level du CDP (A-) et Leadership Level du module complémentaire Supplier, Euronext Vigeo - Eurozone 120, Euronext Vigeo - Europe 120, FTSE4Good indexes, Ethibel Pioneer et Ethibel Excellence Investment Registers, Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe, Stoxx Global ESG Leaders Index.

Pièce jointe

• REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX.pdf