Volvo câline les futurs parents pour mieux les recruter
Difficile pour les jeunes ingénieurs de se mettre au service d’une industrie automobile qui ne les fait pas rêver. Soucieux d’attirer de nouveaux talents, le suédois Volvo leur promet 24 semaines de congé de maternité et de paternité, payées à 80 % du salaire. Et ça marche.