Environ 1.000 emplois sont menacés chez
BNP PARIBAS Fortis. De ce nombre, plus ou moins 800 se traduiront en départs anticipés de la banque, alerte mercredi le Setca. Il faudra par contre trouver une solution pour les 200 autres personnes en interne, prévient le syndicat socialiste.Pour les départs anticipés, les concernés continueraient à recevoir une partie de leur salaire ainsi que des avantages comme l'assurance groupe ou l'assurance hospitalisation, précise Lecho.be. Actuellement, la banque remplit 13.000 postes d'équivalents temps plein. C'est 5.000 de moins qu'il y a six ans. Syndicats et direction de
BNP PARIBAS FORTIS négocient tous les deux ans une convention collective de travail portant sur les effectifs au sein de la banque. Pour 2019-2020 toutefois, la banque souhaite lier ces négociations à une autre CCT prévoyant une nouvelle organisation du travail. Le Setca s'opposait à cette méthode, tout comme la CGSLB. La LBC (pendant flamand de la CNE) n'y voit pas d'objection.Lundi soir, la direction de
BNP PARIBAS FORTIS, par la voix de son CEO Max Jadot, a confirmé d'importantes nouvelles diminutions d'emplois décidées par le groupe pour les années 2019-2020-2021. Il est question de 2.500 emplois en moins d'ici trois ans. "Si une bonne partie de ces départs pourrait se faire sur base naturelle, il n'en reste pas moins que pour 1.000 personnes environ, une solution doit être trouvée car à défaut, il s'agira purement et simplement de licenciements", déplore le Setca.Le syndicat socialiste a dès lors décidé de signer les deux textes afin d'éviter un drame social. Il faudra à présent trouver une solution pour les 200 autres salariés, selon le Setca.On peut penser que ces départs anticipés constituent aussi une manière de rajeunir le personnel. La semaine passée, la banque
AXA, qui compte 850 employés, annonçait que 100 travailleurs de plus de 60 ans allaient avoir la possibilité de rester chez eux tout en ...
