L'Allemagne entrouvre la porte à plus de féminisation des conseils d'administration de grandes entreprises, en fixant des quotas contraignants, mais la première économie européenne a encore des progrès à faire pour être un modèle.
Le géant de la chimie
BAYER, le fournisseur d’électricité EON, le leader des composants pour cartes à puce
INFINEON : autant de fleurons de l'industrie allemande qui ont rang de mauvais élève lorsqu'il s'agit d'accès des femmes aux fonctions dirigeantes.
Tous les membres des conseils d'administration de ces groupes sont des hommes, relevait récemment la fondation germano-suédoise Allbright, selon laquelle les femmes ne comptent que pour 12,8% des instances dirigeantes des 30 sociétés cotées du Dax, l'indice vedette de la Bourse de Francfort.
