CHRONIQUE. Les entretiens annuels représentent souvent un moment charnière dans les entreprises. Pourtant, ils ne devraient représenter que la continuité d’un échange entretenu tout au long de l’année, assure notre chroniqueuse
Comme les allergies saisonnières ou Noël, chaque année à la même époque, ils reviennent: les entretiens d’évaluation! Cauchemardesques pour les un·e·s, tant attendus pour les autres, ces entretiens rythment le calendrier annuel des entreprises. Avec un maître mot, que dis-je… une injonction: prendre le temps de l’échange.
Et si nous prenions ce temps tout au long de l’année? Dédier du temps aux membres de son équipe ne fait-il pas pleinement partie du rôle d’un·e manager, au même titre que ses activités opérationnelles ou de représentation?
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