A l’Etat de Genève, des recrutements entre membres d’une même famille et connaissances font polémique. Dans le privé aussi, embaucher un proche est soumis à certaines obligations, a minima de transparence
Embaucher une connaissance, un ami ou une amie ou même un membre de sa famille: le procédé n’est pas si rare, mais il peut s’avérer très problématique selon les circonstances et comporter d’importants risques.
De tels cas ont récemment fait polémique à Genève dans la fonction publique: mi-mars, le père de la conseillère d’Etat Delphine Bachmann était nommé à la tête d’un office cantonal. Ces dernières semaines, nous apprenions que la codirectrice du Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité, soit le bras droit de Frédérique Perler, avait embauché sa demi-sœur sans annoncer ce lien, puis des connaissances de la région parisienne. L’exécutif de la ville a finalement annoncé une suspension de la codirectrice et qu’il allait se séparer des proches engagés.
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