CHRONIQUE. Recruter sans publier d’annonces: c’est la méthode de nombre d’entreprises et cette pratique n’est pas près de disparaître, décrypte notre chroniqueuse, chasseuse de têtes, qui livre ses conseils pour naviguer dans ce marché caché
Levons le voile sur un marché du travail en Suisse où marché caché et ouvert jouent des coudes: le marché caché de l’emploi est-il l’apanage des PME-PMI ou est-il une constante quel que soit l’employeur ou quel que soit le poste à repourvoir? Est-il réservé à quelques privilégiés ou est-il accessible à tous? En analysant les recrutements à l’ère des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle mais aussi sous l’angle de l’égalité de traitement, le marché caché de l’emploi ne devrait-il pas fortement diminuer, voire disparaître?
La réalité du marché suisse semble tout autre. Pourquoi? Regardons de plus près comment s’effectuent les recrutements.
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