L'objectif serait de rattraper un certain "retard" du côté des cadres, car ce groupe de travailleurs diminue moins rapidement que le reste des effectifs. La première banque du pays compte actuellement quelque 1.200 cadres de direction. L'emploi est en baisse constante dans le secteur financier en raison de la digitalisation, de la concurrence de pays moins chers en matière de coût du travail et de la faiblesse persistante des taux d'intérêt Pour pouvoir bénéficier du plan de départ anticipé de BNP PARIBASFORTIS, les managers doivent avoir au moins 57 ans et 20 ans d'ancienneté. Ils percevront alors 50% de leur rémunération fixe complétée d'une allocation de l'Onem (crédit-temps de fin de carrière). La banque n'a pas souhaité commenter l'information.
