[Chronique RH] Entre équipes RH et managers, une relation parfois épineuse et pourtant cruciale

Aux yeux des managers, le personnel RH peine souvent à jouer son rôle de facilitateur. Pour garantir la performance de l’entreprise et fidéliser les salariés, il est nécessaire de formaliser ce qui est attendu de chacun et de favoriser la compréhension mutuelle. Des équipes RH «incarnations de la direction» auxquelles «on ne […] Lire l'article