BIC : REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EN APPLICATION DU CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIETES COTEES AFEP-MEDEF

Groupe BIC – Communiqué de presse
Clichy – 2 Avril 2019

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
en application du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés
cotées AFEP-MEDEF

Réuni le 12 février 2019 sous la présidence de Pierre Vareille, le Conseil d'Administration de SOCIÉTÉ BIC a pris les décisions suivantes, sur les recommandations du Comité des Rémunérations et conformément à la politique de rémunération approuvée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 16 mai 2018 :

Rémunérations au titre de l’exercice 2018 :

• Pierre Vareille, Président du Conseil d’administration :

             
Une rémunération fixe annuelle de 300 000 euros a été attribuée à Pierre Vareille, Président du Conseil à compter du 16 mai 2018 (prorata temporis sur 7 mois et demi en 2018 = 187 500 euros).

• Gonzalve Bich, Directeur Général :
   
  • Part fixe de la rémunération 2018 : la part fixe annuelle de la rémunération de Gonzalve Bich s’est élevée à 550 000 dollars américains (465 707 euros¹) en sa qualité de Directeur Général Délégué pour la période de janvier 2018 à mai 2018, puis à 675 000 dollars américains (571,550 euros¹) à compter du 16 mai 2018 suivant sa nomination en qualité de Directeur Général.
     
  • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 731 025 US dollars (618 988 euros¹), la part variable de Gonzalve Bich pour 2018 a été arrêtée à 725 963 dollars américains (614 702 euros¹), soit 99,3 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).
     
• James DiPietro, Directeur Général Délégué :
   
  • Part fixe de la rémunération 2018 : la part fixe annuelle de la rémunération de James DiPietro s’est élevée à 563 000 dollars américains (476 715 euros¹) pour 2018.
     
  • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 422 250 US dollars (357 536 euros¹) la part variable de James DiPietro pour 2018 a été arrêtée à 419 322 US dollars (355 057 euros ¹), soit 99.3 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).

• Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée :
   
  • Part fixe 2018 : la part fixe de la rémunération de Marie-Aimée Bich-Dufour s’est élevée à 200 000 euros pour l’exercice 2018.
     
  • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 90 000 euros, la part variable de Marie-Aimée Bich-Dufour pour 2018 a été arrêtée à 89 380 euros, soit 99.3 % de la cible. Les critères d’attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).

En application des dispositions de l’article L. 225-100 du Code de commerce, le versement des rémunérations variables est conditionné à un vote ex post positif de l’Assemblée Générale du 22 mai 2019.

Rémunérations au titre de l’exercice 2019 :

Le Conseil a fixé la part fixe annuelle des rémunérations au titre de l’exercice 2019 comme suit :

• 300 000 euros (inchangée vs. 2018) pour Pierre Vareille, Président du Conseil d'Administration ;
• 735 000 dollars américains (622 354 euros¹) ( 8,9% vs. 2018) pour Gonzalve Bich, Directeur Général. Le Comité des Rémunérations a recommandé cette augmentation au regard de la performance et de l'expérience du Directeur Général et des pratiques de marché ;
• 572 850 dollars américains (485 055 euros¹) ( 1,7% vs. 2018) pour James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
• 200 000 euros (inchangée vs. 2018) pour Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée jusqu’au 31 mars 2019, date d’effet de sa démission.

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Le Conseil a également fixé l’objectif cible 2019 de la part variable de leur rémunération, soit :

• 125 % de la part fixe pour Gonzalve Bich, Directeur Général ;
• 75 % de la part fixe pour James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
• Aucune rémunération variable pour Pierre Vareille, Président, ni pour Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée jusqu’au 31 mars 2019.

Contacts

Pour plus d’informations, consulter le site : www.bicworld.com

Agenda 2019

À propos de bic

Un des leaders mondiaux des articles de papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC fabrique depuis plus de 70 ans des produits de grande qualité accessibles à tous, partout dans le monde. Cette vocation a permis au Groupe de faire de sa marque, enregistrée dans le monde entier, l’une des plus reconnues dans plus de 160 pays. BIC a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 1 949, 8 millions d’euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait partie des indices boursiers SBF120 et CAC MID 60. BIC fait également partie des indices ISR suivants : CDP « A List » et « Supplier Engagement Rating leader board » du CDP, Euronext Vigeo – Eurozone 120, Euronext Vigeo – Europe 120, FTSE4Good indexes, Ethibel Pioneer et Ethibel Excellence Investment Registers, Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe, Stoxx Global ESG Leaders Index.

Pièce jointe

• BIC_Corporate Officers Remuneration 2019_FR_FINAL