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Source : Globenewswire.com - il y a 167 jour(s) - 6 Vues

BIC : REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EN APPLICATION DU CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIETES COTEES AFEP-MEDEF

Groupe BIC – Communiqué de presse
Clichy – 2 Avril 2019

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
en application du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés
cotées AFEP-MEDEF

Réuni le 12 février 2019 sous la présidence de Pierre Vareille, le Conseil d'Administration de SOCIÉTÉ BIC a pris les décisions suivantes, sur les recommandations du Comité des Rémunérations et conformément à la politique de rémunération approuvée par l’Assemblée Générale des actionnaires du 16 mai 2018 :

Rémunérations au titre de l’exercice 2018 :

  • Pierre Vareille, Président du Conseil d’administration :

             
Une rémunération fixe annuelle de 300 000 euros a été attribuée à Pierre Vareille, Président du Conseil à compter du 16 mai 2018 (prorata temporis sur 7 mois et demi en 2018 = 187 500 euros).

  • Gonzalve Bich, Directeur Général :
     
    • Part fixe de la rémunération 2018 : la part fixe annuelle de la rémunération de Gonzalve Bich s’est élevée à 550 000 dollars américains (465 707 euros1) en sa qualité de Directeur Général Délégué pour la période de janvier 2018 à mai 2018, puis à 675 000 dollars américains (571,550 euros1) à compter du 16 mai 2018 suivant sa nomination en qualité de Directeur Général.
       
    • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 731 025 US dollars (618 988 euros1), la part variable de Gonzalve Bich pour 2018 a été arrêtée à 725 963 dollars américains (614 702 euros1), soit 99,3 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).
       
  • James DiPietro, Directeur Général Délégué :
     
    • Part fixe de la rémunération 2018 : la part fixe annuelle de la rémunération de James DiPietro s’est élevée à 563 000 dollars américains (476 715 euros1) pour 2018.
       
    • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 422 250 US dollars (357 536 euros1) la part variable de James DiPietro pour 2018 a été arrêtée à 419 322 US dollars (355 057 euros 1), soit 99.3 % de la cible. Les critères d'attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).

                    
                         

  • Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée :
     
    • Part fixe 2018 : la part fixe de la rémunération de Marie-Aimée Bich-Dufour s’est élevée à 200 000 euros pour l’exercice 2018.
       
    • Part variable de la rémunération 2018 : après examen des critères d'attribution et par rapport à un objectif cible de 90 000 euros, la part variable de Marie-Aimée Bich-Dufour pour 2018 a été arrêtée à 89 380 euros, soit 99.3 % de la cible. Les critères d’attribution de cette part variable sont décrits dans le Document de référence 2018 (https://www.bicworld.com/fr).

                    

En application des dispositions de l’article L. 225-100 du Code de commerce, le versement des rémunérations variables est conditionné à un vote ex post positif de l’Assemblée Générale du 22 mai 2019.

Rémunérations au titre de l’exercice 2019 :

Le Conseil a fixé la part fixe annuelle des rémunérations au titre de l’exercice 2019 comme suit :

  • 300 000 euros (inchangée vs. 2018) pour Pierre Vareille, Président du Conseil d'Administration ;
  • 735 000 dollars américains (622 354 euros1) ( 8,9% vs. 2018) pour Gonzalve Bich, Directeur Général. Le Comité des Rémunérations a recommandé cette augmentation au regard de la performance et de l'expérience du Directeur Général et des pratiques de marché ;
  • 572 850 dollars américains (485 055 euros1) ( 1,7% vs. 2018) pour James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
  • 200 000 euros (inchangée vs. 2018) pour Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée jusqu’au 31 mars 2019, date d’effet de sa démission.

            –

Le Conseil a également fixé l’objectif cible 2019 de la part variable de leur rémunération, soit :

  • 125 % de la part fixe pour Gonzalve Bich, Directeur Général ;
  • 75 % de la part fixe pour James DiPietro, Directeur Général Délégué ;
  • Aucune rémunération variable pour Pierre Vareille, Président, ni pour Marie-Aimée Bich-Dufour, Directrice Générale Déléguée jusqu’au 31 mars 2019.


 

Contacts


 

Sophie Palliez-Capian – Engagement des Parties Prenantes - sophie.palliez@bicworld.com
Relations Investisseurs: 33 1 45 19 52 00 Contacts Presse
Michèle Ventura
michele.ventura@bicworld.com
Albane de La Tour d’Artaise Albane.DeLaTourD'Artaise@bicworld.com
  Isabelle de Segonzac: 33 1 53 70 74 70
isegonzac@image7.fr

Pour plus d’informations, consulter le site : www.bicworld.com

Agenda 2019

Résultats du premier trimestre 2019 25 avril 2019 Conférence téléphonique
Assemblée Générale 2019 22 mai 2019 Réunion (siège de BIC)
Résultats du premier semestre 2019 31 juillet 2019 Conférence téléphonique
Résultats du troisième trimestre 2019 23 octobre 2019 Conférence téléphonique

À propos de bic

Un des leaders mondiaux des articles de papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC fabrique depuis plus de 70 ans des produits de grande qualité accessibles à tous, partout dans le monde. Cette vocation a permis au Groupe de faire de sa marque, enregistrée dans le monde entier, l’une des plus reconnues dans plus de 160 pays. BIC a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 1 949, 8 millions d’euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait partie des indices boursiers SBF120 et CAC MID 60. BIC fait également partie des indices ISR suivants : CDP « A List » et « Supplier Engagement Rating leader board » du CDP, Euronext Vigeo – Eurozone 120, Euronext Vigeo – Europe 120, FTSE4Good indexes, Ethibel Pioneer et Ethibel Excellence Investment Registers, Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe, Stoxx Global ESG Leaders Index.




 


 

 

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