Dans un marché du travail marqué par une quête accrue de sens, de nombreux salariés envisagent une reconversion. Mais comment distinguer l’élan passager d’un véritable projet? Est-il trop tôt ou trop tard pour franchir le pas? Et surtout, à qui s’adresser pour éviter de se perdre en chemin?
En Suisse, 19,9% des personnes qui exerçaient une activité professionnelle en 2023 ont quitté leur poste de travail en l’espace d’un an, nous apprend l’OFS. Parmi elles, 13,4% ont changé d’emploi, tandis que 6,5% ont quitté le marché du travail ou perdu leur emploi. Sans pouvoir chiffrer très précisément la tendance des reconversions professionnelles, ces données attestent cependant d’une dynamique de mobilité professionnelle significative. La volonté de se rapprocher de ses valeurs, de retrouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ou encore d’échapper à l’usure d’un métier nourrit ce phénomène, lorsque la réorientation n’est pas tout simplement contrainte. Mais transformer une aspiration en projet viable ne va pas de soi. Tour d’horizon des points clés à prendre en compte pour mieux se lancer.
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