Généralisés à la suite du covid, les cours à distance constituent une alternative. Entre flexibilité et autonomie, la vaste offre digitale séduit les entreprises par son bas coût. Mais quels sont les avantages et les inconvénients?
Les modules de formation continue en ligne se sont considérablement développés et officialisés, en particulier depuis la crise du covid. Plus flexibles, les cursus numériques permettent de mieux concilier le maintien d’une activité professionnelle avec le développement de ses compétences. COS, CAS, DAS, MAS, DAPS ou encore MBA et EMBA: le catalogue des programmes proposés à distance par les universités et les hautes écoles ne cesse de s’étoffer. Raison principale de ce succès, la maîtrise des coûts, aussi bien pour les producteurs de cours que pour les participants, dont les employeurs.
Si les organismes officiels se sont solidement positionnés dans ce créneau, il en est de même pour de nombreux acteurs privés. Un marché considérable, dont l’offre en ligne dopée par la pandémie a logiquement attiré de nombreuses sociétés à s’établir aux côtés des établissements reconnus. Pour les candidats, ces cursus peuvent représenter un certain risque, en particulier concernant le caractère non professionnalisant, voire non reconnu sur le marché de l’emploi, des attestations délivrées. La prudence est donc de mise au moment de choisir son institut de formation. Les cursus proposés par les universités et les hautes écoles notamment permettent aujourd’hui de dépasser l’a priori selon lequel les formations en ligne seraient moins sérieuses que celles en présentiel. Une reconnaissance qui se joue entre la rigueur nécessaire pour compléter ces cours, les certifications reconnues sur le marché de l’emploi délivrées et la renommée des établissements qui proposent ces cursus.
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