Malgré un secteur tertiaire florissant, le canton de Genève déplore des filières en pénurie de personnel dans un environnement où la frange inactive de la population est en hausse. Le Conseil d’Etat dévoile un plan d’action sur les dix prochaines années
«Adaptation» et «évolution». Ce sont les mots d’ordre du nouveau plan directeur cantonal de l’employabilité (PDEm) à Genève. Annoncé ce mercredi lors d’un point presse du Conseil d’Etat, ce plan est censé fournir aux institutions cantonales une «vision et un plan stratégique» de références pour améliorer l’employabilité des personnes sur le marché.
D’emblée, le conseiller d’Etat Thierry Apothéloz, chargé du Département de la cohésion sociale (DCS), a pointé du doigt une «situation paradoxale». Le canton de Genève bénéficie en effet d’un développement économique fort, en particulier dans le secteur tertiaire, tout en comptant plusieurs filières en état de pénurie. Le nombre d’emplois proposés a beau avoir augmenté de 18% en dix ans, se chiffrant désormais à 353 051 équivalents plein-temps pour une population active de 252 784 personnes, près de 40 000 personnes en âge de travailler sont sans emploi. Une moitié reste en recherche d’emploi, tandis que l’autre est inscrite à l’aide sociale. Cette dernière catégorie est d’ailleurs en hausse. Les concepteurs du PDEm espèrent, avec la mise en place du plan, inverser la tendance.
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