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Source : Challenges.fr  (il y a 11 mois)

Télétravail : privilège ou inégalité ?

CARTE BLANCHE à la revue Germinal. Le télétravail permet à des salariés de travailler depuis leur domicile via des outils numériques. Pendant la période du Covid, les professionnels concernés ont fréquemment été qualifiés de « privilégiés », à l’inverse des personnes « en présentiel » qui prenaient alors des risques pour leur santé. Qu’en est-il vraiment ? Article publié dans la newsletter « Le plein d’idées » de Challenges.

Vendredi 08 novembre 2024, 17h05 - LIRE LA SUITE
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Samedi 09 août 2025
14h02

« C’est souvent comme ça que j’ai de nouvelles idées» : pourquoi ce chef d’entreprise est un adepte des «tracances»

Lefigaro.fr
Vendredi 09 mai 2025
08h34

BlackRock va demander à ses cadres de cesser le télétravail

Agefi.fr
Lundi 05 mai 2025
22h33

Entre présentiel et télétravail des salariés, les managers en quête du bon équilibre

Usinenouvelle.com
Mercredi 23 avril 2025
05h32

Le revirement de Stellantis sur le télétravail perturbe ses salariés franciliens

Usinenouvelle.com
Dimanche 02 février 2025
09h02

Cinq ans après, les entreprises cherchent à reprendre le contrôle sur le télétravail

Usinenouvelle.com
Mardi 24 décembre 2024
18h02

Télétravail dans les entreprises françaises : stop ou encore ?

Usinenouvelle.com
Mardi 17 décembre 2024
06h02

Retour au bureau, nouvelle répartition des jours de présentiel… Les entreprises françaises ajustent leur politique de télétravail

Usinenouvelle.com
Vendredi 08 novembre 2024
17h05

Télétravail : privilège ou inégalité ?

Challenges.fr
Mercredi 23 octobre 2024
12h05

Est-ce déjà la fin du télétravail ?

Alternatives-economiques.fr





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