L’annonce du remplacement de Mark Schneider par Laurent Freixe à la tête de Nestlé signe le retour des promotions internes et la fin d’une ère. Le changement «surprise» évite une phase de flottement
Remplacer un ancien «outsider» par un homme du sérail. Le changement de directeur général de Nestlé, annoncé jeudi soir, qui voit Laurent Freixe prendre la tête de la multinationale à la place de Mark Schneider, suscite bien des commentaires.
Parmi eux, le constat que la nomination surprise de Laurent Freixe, 62 ans, renoue avec la culture de Nestlé qui consiste à mettre à sa tête des personnes travaillant déjà au sein du groupe, fait remarquer Pierre Girardin, spécialiste des questions de transformation et de transition des entreprises.
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