Un projet de mentorat a été mis sur pied afin de travailler sur les inégalités de genre encore très présentes dans la profession. A la manœuvre de ce programme, Léna Nussbaumer-Laghzaoui et Louis Burrus détaillent les objectifs et dressent un premier bilan de l’expérience. Celle-ci sera reconduite le 1er février avec de nouveaux binômes
C’est un phénomène bien connu. Les femmes sont très majoritaires à obtenir leur brevet d’avocate, mais ce pourcentage ne se retrouve pas au sein de la profession et encore moins à la tête des études. Pour aiguiller et motiver les plus jeunes, l’Ordre des avocats de Genève a innové en lançant un projet de mentorat à destination des stagiaires ou des collaboratrices ayant moins de cinq ans d’expérience. Les premiers binômes, constitués en janvier 2023, ont achevé leur parcours et une seconde volée sera lancée, ce 1er février, lors d’une séance spécialement dédiée à l’explication du concept et à la rencontre des nouvelles équipes. L’occasion de faire le point avec Léna Nussbaumer-Laghzaoui et Louis Burrus, les coprésidents de la Commission de l’égalité qui chapeaute le programme.
Le Temps: Quel est l’objectif premier de ce programme de mentorat?
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