Le patron d’AB InBev a touché 85 millions d’euros l’an dernier : ces montants sont-ils encadrés ?

85 millions de salaire pour le patron d’AB InBev, 40 millions pour la directrice de Syensqo, cela peut faire tourner la tête, mais existe-t-il un encadrement autour de tout cela ? Herman Craeninckx, expert en droit du travail est très clair là-dessus. « Quand on parle d’une société privée, même cotée en Bourse, il y a, d’un point de vue strictement juridique et réglementaire, pas de limitation. Ce qui veut dire que les sociétés, à travers leur assemblée générale, décident librement de la rémunération, des bonus, etc., des personnes notamment chargées de la gestion journalière. » À lire aussi Comment éviter de payer vos courses trop cher ? Voici 5 conseils simples à appliquer pour faire de vraies économies Pour l’expert, le montant touché par la patronne de Syensqo, anciennement SOLVAY, est au-dessus de la moyenne, pour ce type d’entreprise. « Quand on compare l’Eurostoxx 600, qui sont les 600 plus grandes sociétés cotées en Bourse en Europe, je crois que les montants dont on parle ici sont au-delà de la moyenne. »Une variable essentielleHerman Craeninckx tient à pointer du doigt quelque chose que l’on oublie souvent au sein d’une entreprise, et rappelle qu’il n’y a pas de limite réelle concernant le salaire d’un patron. « Il n’y a pas vraiment une règle, mais bon, on peut considérer qu’il faut rester dans ce qui est raisonnable. Mais ça m’amène à une remarque très importante. Parce qu’on parle toujours des patrons de sociétés, et on oublie parfois, et ça c’est très important pour moi, les travailleurs dans une entreprise. »