Communication Officielle
Mercredi 13 février 2019, 07h30 (il y a 61 mois) BIC 2022 - Invent the FutureGroupe BIC - Communiqué de presse BIC 2022 - Invent the Future Quatre pilliers strategiques pour une croissance rentable des ventes à long-terme En décembre 2018, BIC a initié une revue organisationnelle destinée à réinventer le Groupe, à accroître la productivité et l'efficacité, afin de libérer des ressources et de réinvestir dans la croissance. La revue est en cours et bien que plusieurs mois soient encore nécessaires pour la mener à son terme, BIC annonce aujourd'hui les premières étapes de son plan de transformation « BIC 2022 - Invent the future ». « Notre environnement de marché évolue et nous devons évoluer avec lui. Pour assurer la croissance à long terme des ventes et la pérennité des marges, le Groupe doit devenir plus agile, intégré et innovant. Gonzalve Bich, Directeur Général de BIC 1/ Quatre piliers stratégiques pour une croissance rentable des ventes à long terme Pour être plus agile et recentré, BIC doit devenir plus efficace, davantage tourné vers l'innovation, et centré sur le consommateur tout en améliorant sa distribution omnicanale.
2/ Une organisation recentree et agile Afin de mieux répondre aux défis actuels, un Comité Exécutif a été créé. Responsable et expert, favorisant la collaboration transversale, ce comité, définira les ambitions à long terme du Groupe et sera chargé de mettre en oeuvre la stratégie de BIC. Le Comité Exécutif de BIC est composé de sept personnes reportant directement au Directeur Général, avec trois nouvelles fonctions :
Objectif : redynamiser nos processus d'innovation, en plaçant le consommateur au coeur, collecter des données et générer de nouvelles idées afin de créer des produits et des services innovants en ligne avec notre stratégie de marque et nos engagements en matière de développement durable.
Objectif : optimiser l'efficacité à travers nos opérations de production, la centralisation des achats et une chaine logistique « end-to-end » ; tout en préservant la sécurité, la qualité, et l'accessibilité de nos produits.
Objectif : diriger les activités commerciales et mettre en oeuvre une stratégie de commercialisation omnicanale en ligne et dans les réseaux physiques en intégrant les compétences de nouvelle génération. Certaines fonctions déjà existantes font également partie du Comité Exécutif du Groupe BIC :
Objectif : poursuivre le développement de la catégorie Briquets en capitalisant sur ses procédés de fabrication et de R&D uniques, tout en continuant de mettre l'accent sur la sécurité et la qualité.
Objectif : Développer une fonction finance « best-in-class » à travers la mise en place de processus transverses fiables et continuer à assurer l'exactitude du reporting et l'efficacité du planning financier afin d'améliorer la performance financière du Groupe.
Objectif : Développer une stratégie globale pour le Groupe, identifier et analyser les opportunités de croissance. 3/ Quatre objectifs stratégiques et opérationnels clairs pour 2022
4/ politique d'allocation du capital inchangée Tout au long du plan de transformation, BIC entend maintenir une solide génération de trésorerie, un bilan solide et une politique d'allocation du capital inchangée :
5/ Mission et raison d'être, ambition à long terme Tout en se réinventant, BIC reste fidèle à ses valeurs historiques, sa mission et sa raison d'être :
Notre ambition à long terme est de générer de la croissance rentable, d'accroître la productivité tout en investissant en permanence dans nos collaborateurs, dans la recherche et le développement, dans les nouveaux produits et les marques, et in fine assurer la rémunération totale de nos actionnaires grâce à une solide génération de trésorerie. 6/ Une feuille de route claire En 2019, nous mettons en place les fondations avec une nouvelle organisation et grâce à une amélioration des compétences globales du Groupe. A horizon 2022, le plan devrait produire tous ses effets avec une efficacité opérationnelle renforcée et une croissance long terme accélérée. ANNEXES Comité executif de BIC Gonzalve BICH - Chief Executive Officer Gonzalve Bich, franco-américain, est administrateur et Directeur Général de SOCIÉTÉ BIC. Il a été Directeur des Opérations du Groupe de janvier 2017 à Mai 2018 et Directeur Général Délégué de juin 2016 à Mai 2018. Thomas BRETTE - Group Insights and Innovation Officer - Papeterie et Rasoirs Thomas Brette a rejoint BIC en 1999 en tant que Contrôleur de gestion en Grèce. Il est ensuite parti à New York pour occuper le poste de Directeur financier de la catégorie Rasoirs. Il a été nommé Directeur Financier de BIC Sport en 2005 et Directeur Business Unit Papeterie en 2007. En 2009, Thomas a rejoint la catégorie Rasoirs en tant que Directeur du Marketing, avant d'être nommé Directeur Général Adjoint de la catégorie en 2013. Il a intégré l'équipe de direction en 2015, en charge de la catégorie Rasoirs. François CLÉMENT-GRANDCOURT - Group Lighter General Manager François Clément-Grandcourt a rejoint BIC en 2000 en tant que Directeur du Marketing produit de la catégorie Rasoirs. Il a accédé en 2004 au poste de Directeur du Marketing Europe-Moyen-Orient et Afrique des catégories Briquets et Rasoirs, avant d'officier en tant que Directeur Général pour BIC Europe de l'Est. En 2007, il a été nommé Directeur Général Adjoint de la catégorie Briquets. Il a intégré l'équipe de direction en 2016 en tant que responsable de la catégorie Briquets. Peter DALSBERG - Group Supply Chain Officer Peter Dalsberg a rejoint BIC en Octobre 2017 en tant que Responsable de la catégorie Papeterie. Jim DIPIETRO - Executive Vice-President, Chief Finance Officer Jim DiPietro a rejoint BIC en mai 1998 en tant que Directeur financier délégué senior de BIC Corporation et a été nommé Directeur financier en 2002. Avant de rejoindre BIC, Jim était Directeur financier des activités pharmaceutiques grand public de BAYER pour la région Amérique du Nord. Il a débuté sa carrière au sein de Chase Manhattan Bank au poste d'auditeur interne. Alison JAMES - Chief Human Resources Officer Alison James a rejoint BIC en 2014. Avant cela, Alison était Directrice des Ressources Humaines chez Life Technologies à San Diego. Elle a également occupé divers postes au sein des Ressources Humaines pour plusieurs autres sociétés, notamment Encore Capital Group et Gateway. Elle a commencé sa carrière chez Mars Inc., société au sein de laquelle elle a occupé différents postes. Alison est américane et britannique et titulaire d'une licence en management et en français de l'Université de Bradford (Grande-Bretagne). Benoit MAROTTE - Group Commercial Officer Benoît Marotte a rejoint BIC en 2001 au poste de Directeur du Marketing Europe de la catégorie Rasoirs. Il a été promu Directeur du Marketing Europe en 2003 avant d'accéder à la fonction de Directeur Général au Royaume-Uni et en France. Il est devenu Directeur Général Adjoint de la catégorie Papeterie en 2007 et a rejoint l'équipe de direction en 2009 en tant que Directeur Général, Papeterie. Depuis 2017, il est en charge de l'Europe, de l'Amérique du Nord et de la zone Asie Pacifique. * * * Ce document contient des prévisions. Bien que les estimations du Groupe BIC soient fondées sur des hypothèses raisonnables, ces prévisions sont sujettes à de nombreux risques et incertitudes. Une description des risques relevés par le Groupe BIC apparaît dans la section « Facteurs de risques » du Document de Référence 2017 du Groupe BIC déposé auprès de l'autorité française des marchés financiers (AMF) le 21 mars 2018. Contacts
Pour plus d'informations, consulter le site : www.bicworld.com Agenda 2019
À propos de BIC Un des leaders mondiaux des articles de papeterie, des briquets et des rasoirs, BIC fabrique depuis plus de 70 ans des produits de grande qualité accessibles à tous, partout dans le monde. Cette vocation a permis au Groupe de faire de sa marque, enregistrée dans le monde entier, l'une des marques les plus reconnues et visible dans plus de 160 pays. BIC a réalisé en 2018 un chiffre d'affaires de 1 949,8 millions d'euros. Coté sur Euronext Paris, BIC fait partie des indices boursiers SBF120 et CAC MID 60. BIC fait également partie des indices ISR suivants : Leadership Level du CDP (A-) et Leadership Level du module complémentaire Supplier, Euronext Vigeo - Eurozone 120, Euronext Vigeo - Europe 120, indices FTSE4Good, Ethibel Pioneer et Ethibel Excellence Investment Registers, Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe, Stoxx Global ESG Leaders Index. Pièce jointe
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