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Formation aux métiers délaissés, centres d'apprentissages spécialisés, « CDI apprenant »... Le leader de l'intérim se mobilise contre le manque de main-d'œuvre pour répondre à sa clientèle. En ciblant les moins de 26 ans.
Dimanche 02 mai 2021, 18h01 - Source Challenges.fr -
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