Une étude réalisée par Diligent révèle d'énormes lacunes dans la conception et la représentation de la diversité au sein des conseils d'administration d'entreprises à l'échelle mondiale
NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Bien que des progrès aient été réalisés dans la promotion de la diversité de genre au sein des conseils d'administration des entreprises, il existe encore d'énormes insuffisances dans la conception et la représentation de la diversité dans ces instances partout dans le monde, indique un rapport de Diligent, le leader mondial de la gouvernance moderne qui propose des solutions SaaS en matière de gouvernance, de risque, de conformité, d'audit et ESG. En effet, selon une
