CHRONIQUE. Les jeunes semblent de moins en moins enclins à prendre des fonctions dirigeantes. Symbole de l’évolution sociale, cette tendance préoccupe notre chroniqueur
Un tiers des jeunes professionnels disent aujourd’hui ne pas être intéressés à diriger d’autres collègues. Il fut un temps où le critère du succès se déclinait par le nombre de personnes sous ses ordres. Plus maintenant. Diriger est trop stressant, trop compliqué et ne correspond plus à l’ambition de toute une nouvelle génération.
Il n’en a pas été toujours ainsi. Les titres qui donnaient l’impression d’être au sommet d’une hiérarchie de collègues et de pouvoirs ont longtemps été recherchés. Dans une lettre au New York Times en 2012, Lloyd Blankfein, le président de GOLDMAN SACHS, mentionnait que la compagnie comptait alors plus de 12 000 vice-présidents.
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