La rémunération flexible reste nécessaire dans la politique des ressources humaines. Voici pourquoi
La rémunération flexible ou le plan cafétéria font partie intégrante de la politique des ressources humaines des entreprises. Il s'agit d'un moyen innovant pour les entrepreneurs d'adapter la rémunération de chaque employé selon leurs préférences.D’ailleurs, le plan cafétéria permet de gérer la complexité des nombreuses formes de rémunération alternative.