La culture d’entreprise est fondamentale pour favoriser l’égalité femmes-hommes et combler les écarts de rémunération, selon une étude d’Accenture

PARIS--(BUSINESS WIRE)--Un nouveau rapport d’Accenture (NYSE:ACN) a identifié 40 facteurs qui favorisent une culture de parité au sein de l’entreprise, dont 14 qui influent le plus sur cette culture. L’étude détaille les actions les plus efficaces que les dirigeants peuvent mettre en œuvre pour accélérer les progrès en matière d’égalité et combler les écarts de rémunération. Le rapport Getting to Equals 2018 d’Accenture est fondé sur une enquête auprès de 22 000 employé(e)s dans 34 pays, dont 7

Mercredi 07 mars 2018, 12h18 - LIRE LA SUITE

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