L'égalité professionnelle élargie aux salariés LGBT de LEGRAND

Plutôt que d’écrire une charte, LEGRAND a choisi de négocier avec ses syndicats sur l’inclusion des salariés LGBT . «Une direction ne peut pas imposer des changements de comportement, explique Bruno Debatisse, le DRH France du fabricant de matériel électrique de Limoges (Haute-Vienne). En matière de diversité, pour que […] Lire l'article