Source : Challenges.fr (il y a 70 mois)

LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE : UN MODE DE RUPTURE ENFIN SECURISE ?

La Loi Travail du 8 août 2016 et les Ordonnances du 22 septembre 2017 ont eu pour objectif de sécuriser les licenciements. Le licenciement pour inaptitude médicale a fait l’objet d’attentions particulières de la part de ces deux réformes, qui ont modifié plusieurs règles.

Mercredi 23 mai 2018, 15h46 - LIRE LA SUITE

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