Allemagne: Les grandes entreprises industrielles collaborent face au déficit de compétences

BERLIN (Reuters) - Les poids lourds de l'industrie allemande s'associent pour reconvertir les compétences de leurs salariés vers des domaines tels que l'informatique et la logistique, afin de combler le déficit croissant observé dans certains secteurs et éviter les licenciements. Plus de 36 grandes entreprises, allant des fournisseurs automobiles tels que Continental et Bosch aux entreprises industrielles BASF et SIEMENS, ont accepté de coordonner les licenciements dans une entreprise donnée en fonction des postes vacants dans une autre. L'objectif est de former les salariés pour qu'ils passent directement d'un emploi à l'autre.