100 milliards par an sur 10 ans: chez Tesla, le bras de fer sur la rémunération d’Elon Musk se poursuit

Les prises de position sur le plan de rémunération à 1000 milliards de dollars pour le directeur de Tesla se multiplient à l’approche de l’échéance du vote des actionnaires le 5 novembre. Si les ventes du constructeur ont rebondi au troisième trimestre, son bénéfice recule

Tesla doit tout faire pour garder Elon Musk à sa tête. C’est du moins l’avis de Robyn Denholm, la présidente du conseil d’administration du constructeur automobile américain. Dans une lettre aux actionnaires datée de lundi, elle leur enjoint d’accepter le plan de rémunération de 1000 milliards de dollars (798 milliards de francs) sur dix ans soumis à leur approbation. Ils ont jusqu’au 5 novembre, la veille de l’assemblée générale, pour se prononcer.

«Si nous ne parvenons pas à créer un environnement qui motive Elon à accomplir de grandes choses grâce à un système équitable de rémunération au résultat, nous courons le risque qu’il renonce à son poste de direction», affirme-t-elle dans cette lettre.