Le burn-out doit-il être pris en charge à 100% par la Sécu'?

Mot très en vogue, mais vrai problème en entreprise, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle. Deux députés, auteurs d’un rapport d’information sur le sujet, proposent une meilleure reconnaissance de la pathologie. A terme, elle pourrait mener à une prise en charge totale par la sécurité sociale.