Davantage de femmes au sommet des entreprises allemandes
En Allemagne, la discrimination positive avance enfin. La loi du 11 juin impose des quotas de femmes dans les conseils d'administration. Une nouvelle étape, après la loi de 2015 qui prévoyait des quotas dans les conseils de surveillance. ADIDAS, BAYER, Eon, Infineon... Les grands noms du business ont commencé à réagir.
