Source : Challenges.fr (il y a 75 mois)

Comment la Maif a totalement bousculé son organisation de travail

Annualisation du temps de travail, ouverture des agences le samedi, télétravail… Depuis début 2018, les quelque 7000 salariés de la Maif sont soumis à une toute nouvelle organisation du travail, adoptée par accord collectif dans la foulée de la loi El Khomri, après une concertation d’ampleur inédite menée auprès des collaborateurs et des organisations syndicales.

Lundi 08 janvier 2018, 10h01 - LIRE LA SUITE

Actualités associées par pertinence


04h03	Les entreprises boudent l'expérience sur la réduction du temps de travail

00h01	Les profits du travail forcé ou "esclavage moderne" en hausse de 37% par rapport à 2014 selon l'OIT

08h05	Flicage des salariés : les entreprises sont (aussi) sous surveillance

12h01	Bien-être au travail en Suisse: Cours de développement personnel au bureau: une efficacité mitigé

19h06	Comment le télétravail s'est fait une place dans le BTP

20h01	L’organisation du temps de travail des contrôleurs aériens dans le viseur des autorités, après «un incident grave»

18h04	La MGEN devient actionnaire de la Camif aux côtés de la Maif

08h05	Télétravail : la mesure choc d'une banque australienne pour faire revenir les salariés au bureau

13h02	ASF usine de l'année, ralentissement sur le marché du travail des cadres : le Top/Flop de la semaine

16h01	Comment le travail non rémunéré façonne la vie professionnelle des femmes

18h03	Equilibre travail et vie personnelle : comment s’y prendre ?

17h01	Bureaux vides : une opportunité pour adapter le management

12h02	[Salariés, engagez-vous !] Donner de son temps de travail à une cause d’intérêt général

16h01	Zones côtières : Pascal Demurger, le patron de la MAIF, pointe le risque d’un désengagement des assureurs

15h00	Interview d’un psychologue: «L’inégalité explique le taux élevé de travail à temps partiel»